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Corporate Compliance

Vogliamo gestire la nostra attività in modo equo e trasparente, secondo i più rigorosi standard etici e nel rispetto della legge. LimaCorporate aderisce agli standard etici delle seguenti associazioni: Confindustria Dispositivi Medici, MedTech, Advamed, APACMed.

Codice Etico In data 10 marzo 2022, il Consiglio di Amministrazione di Limacorporate S.p.A. ha approvato l’aggiornamento del proprio Codice Etico.
L'adozione formale da parte della Società di un Codice Etico sancisce i principi di "deontologia aziendale" che la Società riconosce come propri e dei quali esige l'osservanza da parte degli organi societari, dei propri dipendenti e di tutti coloro che collaborano al perseguimento dei fini aziendali.
La funzione del Codice Etico è quella di promuovere o di vietare determinati comportamenti e rappresenta il compendio delle linee programmatiche e di condotta che guidano il Gruppo LimaCorporate.
Scarica il nostro Codice Etico (PDF)
Modello 231 Con il decreto legislativo n. 231 del 2001, è stata introdotta nel nostro sistema giuridico la responsabilità amministrativa delle Società per i reati commessi da dipendenti nell'interesse e a vantaggio della Società stessa.
In attuazione di queste disposizioni, LimaCorporate ha adottato in data 3 giugno 2014, e successivamente aggiornato, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (il “Modello”), documento che descrive i principi da osservare e i comportamenti da assumere nell’esercizio dell’attività lavorativa.

In ragione dei nuovi reati presupposto, recentemente introdotti nel D.Lgs. 231/2001, delle modifiche intervenute sulle best practices di riferimento, e dei cambiamenti che hanno interessato, nel corso degli anni l’organizzazione interna, il 10 marzo 2022 LimaCorporate ha approvato l’aggiornamento del proprio Modello 231.
Scarica il Modello 231 (PDF)
Whistleblowing Platform
La Società mette a disposizione una piattaforma dedicata alla formulazione di segnalazioni, anche in forma anonima, di comportamenti rilevanti ai fini del D. lgs 231/2001. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 6, comma 2-bis, lett. b), D.lgs. 231/2001, il sistema garantisce, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante.

Prima di procedere con l’invio della segnalazione, si invitano gli utenti a prendere visione dell’informativa esplicativa delle caratteristiche che la segnalazione deve avere per essere gestita dagli organi competenti.

Accedi alla piattaforma whistleblowing:
www.whistleblowing.limacorporate.com
Trasparenza

Limacorporate, quale socio di Confindustria Dispositivi Medici, si impegna a documentare e rendere pubblici ogni anno attraverso un apposito Modello di Trasparenza i trasferimenti di valore effettuati direttamente o indirettamente ai Professionisti del Settore Sanitario, alle Organizzazioni Sanitarie e alle Terze Parti operanti o aventi sede in Italia, nel rispetto della disciplina in materia di protezione dei dati personali.

La pubblicazione dei dati connessi ai trasferimenti di valore (su base individuale o in forma aggregata) viene effettuata annualmente con riferimento ai dati riguardanti l’anno solare precedente e tali informazioni rimangono pubbliche per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione.


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Perché Lima

In LimaCorporate sviluppiamo soluzioni ortopediche pensando a pazienti e chirurghi.